El departamento de Formación y Capacitación del Recursos Humano de la región Panamá Oeste, organizó una capacitación denominada "Canales jerárquicos y reglamento interno", dividida en dos grupos citados hoy miércoles 2 y mañana, jueves 3 de agosto, con el objetivo de aplicar los niveles jerárquicos y que el personal tenga conocimiento del reglamento interno, registro control, vacaciones y licencias. La misma se llevó a cabo en el auditorio del Hospital Nicolás A. Solano del distrito de La Chorrera.
Contó con las palabras de bienvenida de la doctora Tharsis Stanford, director regional de Salud, Kevin Cedeño, jefes de departamentos regionales y personal administrativo de la entidad.
La capacitación se desarrolló a través de cuatro exposiciones dirigidas a conocer el debido proceso en los casos, los cuales son normados en el reglamento interno del personal; durante el evento Maritza Paredes, jefa de la sección de Registro y Control Regional del departamento de Recursos Humanos, realizó una introducción sobre los permisos, tiempos compensatorios vacaciones y licencias de esta normativa, en cuanto a los deberes, derechos, obligaciones y prohibiciones de todos los funcionarios de la región de Salud.
En tanto, Kerubis Harris, jefa de Asesoría Legal del Hospital Nicolás A Solano, disertó sobre "los niveles jerárquicos ( aplicación de falta y sanciones) y el ingeniero Héctor Chávez, amplió sobre el tema: "Gestión del liderazgo en cargo de jefaturas"
El Reglamento Interno del personal de la Región Panamá Oeste, tiene 102 artículos y destaca entre ellos, que los directores, jefes de departamentos, jefes de servicios y todos los servidores públicos con funciones de supervisión; están en la obligación de cumplir y hacer cumplir las disposiciones establecidas en dicha normativa, relata además que: “El incumplimiento de las obligaciones señaladas en este artículo se sancionará de acuerdo a lo establecido en este reglamento, y según la gravedad de la falta se determinará la sanción”.
